Toda historia tiene dos caras. Te hemos contado la nuestra, nos encantaría conocer la tuya.
Participamos en el programa de desmarginalización de barrios que tenía, en ese entonces, la Alcaldía Mayor de Bogotá, diseñando un modelo novedoso para las localidades de Ciudad Bolívar, Mártires y Usaquén. Con él, dimos impulso al desarrollo local y a la formalización de barrios, junto a los propios líderes del territorio.
El éxito del modelo y su continuo perfeccionamiento empezó a ser conocido por la industria de hidrocarburos y comenzamos a aplicarlo en departamentos con altos niveles de conflictividad, como Arauca y Casanare. Acudimos personalmente a estos territorios con la premisa de que sólo el contacto directo con sus actores y el entorno nos permite tener y ofrecer una visión más clara de los retos.
Extendimos el campo de acción al sector energético, al asumir el reto de conseguir el licenciamiento social de uno de los proyectos más complejos del país: la hidroeléctrica de Amoyá.
Surgen nuevos campos de operación en diversos departamentos del país, y decidimos abarcar sectores como el de infraestructura portuaria y minería a gran escala, convencidos de la necesidad de acercar posturas y contribuir con la solución de diferencias.
Transferimos nuestra experiencia a Centroamérica con la creación de DMZ Consultores en Guatemala. Desde su inicio, contribuimos al sector energético y al agroindustrial.
Continuamos la expansión del modelo a sectores como el de la construcción de infraestructura, de vivienda. Así mismo, iniciamos nuestro aporte al manejo de la crisis sociopolítica originada por la contingencia del Proyecto Hidroeléctrico de Ituango
Somos un equipo de personas especializadas en prevenir y solucionar obstáculos sociopolíticos, con más de 20 años de experiencia en el territorio. Estamos convencidos de que la concertación y la construcción colectiva son el mejor camino para afrontar los desafíos del siglo XXI. Creemos en el valor del relacionamiento y del diálogo, no en la imposición, así esto nos implique un desafío mayor.
Ya no vivimos en una era de cambios, estamos experimentando un cambio de era. Ahora, como nunca antes, es inviable avanzar como sociedad si no acudimos a las habilidades blandas para superar los conflictos. Tantos y diversos proyectos complejos gestionados nos han permitido ratificar nuestro slogan: las relaciones priman sobre los acuerdos. Ponerse genuinamente en los zapatos del otro, comprender sus motivos y sus intereses, y encontrar alternativas creativas son claves en la construcción de relaciones duraderas, de las que, seguramente, surgirán mejores acuerdos.
Es así como nuestra naturaleza está definida por cuatro valores que nos inspiran no sólo como consultores, sino sobre todo, nos permiten inspirar a los demás en la búsqueda de soluciones concertadas:
Nos permite reconocer y comprender el valor de la opinión de quien piensa diferente, al punto de percibir las razones de favorabilidad u oposición del otro no para rebatir sino para crear. Gracias a esto, afinamos estrategias que, además de viabilizar operaciones, nos regalan relaciones de valor compartido.
Nos da el impulso para afrontar los retos, por más complejos que parezcan. Gracias a ella, logramos estar siempre actualizados sobre la realidad sociopolítica y anticiparnos en la planeación y ejecución de acciones para prevenir y mitigar impactos de riesgo.
Nos sustenta en la idea de que sí es posible encontrar soluciones a la conflictividad social a partir de un diálogo permanente, genuino, empático, que da como frutos los entendimientos.
Nos mueve cada día a ser más sensibles y más flexibles. La flexibilidad es la clave para pensar diferente y crear nuevas posibilidades que construyen soluciones prácticas y novedosas.
Encontrar el sentido común ante el problema y lograr que juntos encontremos la mejor solución a la crisis, es nuestro propósito. Trabajamos, ante todo, para ser útiles, ideando soluciones creativas que, aplicadas en tiempo real, hagan posible crear nuevas realidades sociopolíticas en las que todos participen. Trabajamos para desarrollar los proyectos que la sociedad civil sueña, no los que se les imponen.
Nuestro sello es el compromiso con el resultado. No somos un consultor de medio sino que exploramos todas las rutas de relacionamiento empático y estratégico hasta encontrar el resultado esperado. Integramos todas nuestras actividades en pos del logro del objetivo, que es dar viabilidad a los proyectos y operaciones de nuestros clientes de manera sólida y duradera, cuidando siempre el carácter humano de las relaciones.
El entendimiento empático de los entornos es el camino que nos conduce a crear relaciones sólidas y con valor estratégico para superar los obstáculos sociopolíticos. Conocemos profundamente los entornos gracias a la elaboración de trabajos de campo extensos y minuciosos que nos permiten acceder a información de primera mano, así como ir reconociendo las claves para el acercamiento de posturas e intereses
Tenemos metodologías rigurosas de análisis sociopolítico y de elaboración e implementación de estrategias con las que logramos maximizar el logro del resultado, al concentrarnos no sólo en los datos sino en el valor de las personas y en su rol estratégico dentro del entorno.
Las crisis no tienen horario. Por eso, estamos presentes, y desde el terreno, siempre que se precisen resolver situaciones previsibles o inesperadas que puedan poner en riesgo la viabilidad o la credibilidad y reputación de los proyectos a nuestro cargo. La creatividad, la precisión y la rapidez guían nuestra ruta a la hora de diseñar estrategias sociopolíticas que sean efectivas para resolver lo que nuestros actores necesitan resolver.
La mejor manera de ser un puente es entrenarse día a día en la habilidad de descubrir y entender los detalles que definen a ambas orillas: las motivaciones, las causas, las preocupaciones, las iniciativas, las molestias…. Nos dedicamos, permanentemente, a que las personas encuentren el sentido común. Por eso, construimos relaciones desde la empatía, reparando en lo más genuino de cada parte, para facilitar la comunicación y el entendimiento mutuo de los actores.